Вопросы и ответы

Каковы сроки рассмотрения резюме и этапы прохождения собеседования?

Мы рассматриваем отклики в течение 1-2 дней по критериям, указанным в описании вакансии. Следующим шагом будет телефонное интервью с сотрудником отдела персонала. Если все пройдет успешно, мы пригласим вас на собеседование с руководителем подразделения. Для некоторых позиций возможны дополнительные этапы: тестовое задание или встреча с членами команды. Будем рады вашему отклику!

Есть ли в компании испытательный срок и как он влияет на условия труда?

Да, в компаниях Группы «ММЦ» предусмотрен трехмесячный испытательный срок. Чтобы вам было легче влиться в команду, с первого дня мы готовим индивидуальный план адаптации. Он помогает быстро осваивать все задачи и позволяет увереннее себя чувствовать на новой должности.

Можно ли отправить резюме на общую почту, если нет подходящих вакансий?

Если вы не нашли подходящую вакансию, пожалуйста, направьте ваше резюме, заполнив заявку на сайте. Вы также можете подписаться на получение уведомлений о новых вакансиях Группы компаний «Мой медицинский центр».

Какие возможности есть для специалистов без опыта работы?

Мы развиваем кадровый потенциал через тесное сотрудничество с вузами и ссузами. Студенты проходят у нас практику, и лучшие из них получают возможность построить успешную карьеру в ГК «ММЦ».

Возможна ли удалённая или частично удаленная работа?

Мы ценим личное взаимодействие и командный дух, поэтому нашим основным и предпочтительным форматом является работа на территории компаний Группы «ММЦ». В отдельных случаях, исходя из задач подразделения, возможен гибридный график.

Предоставляет ли сотрудникам полис ДМС?

Да, мы предоставляем полис добровольного медицинского страхования (ДМС) сотрудникам после трех месяцев работы. Обслуживание осуществляется в Клиниках нашей Группы компаний.

Какие возможности для карьерного роста есть внутри компаний Группы «ММЦ»?

Мы объединяем самых разных специалистов: от врачей и экспертов клиентского сервиса до офисных сотрудников и ИТ-разработчиков. Здесь каждый находит не просто работу, а пространство для осмысленного роста.

Мы верим в развитие без границ: вы можете развивать свою экспертизу, осваивать смежные направления или строить карьеру, становясь руководителем. Мы ценим инициативность, умение самостоятельно принимать решения и искреннюю готовность учиться новому!

Как выстроен процесс адаптации нового сотрудника?

С первого дня мы сделаем вашу адаптацию легкой и интересной! Мы поможем вам легко освоиться через специальную программу welcome-курса, где вы познакомитесь с коллегами, корпоративной культурой и ценностями, которые объединяют всю нашу Группу компаний. Ваша успешная адаптация — это основа нашего общего роста и развития!