Менеджер по лицензированию Санкт-Петербург Медицина Полный рабочий день RUB по договоренности 3-6 лет

Менеджер по лицензированию

по договоренности
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Полный рабочий день

Вам предстоит:

  • Организация этапов подготовки к лицензированию:
    • заключение договоров или инициация заключения договоров для выполнения работ по функционированию медицинской организации (МО);
    • подготовка документов для получения СЭЗ совместно с эпидемиологом;
  • Подготовка заявлений и пакета документов, необходимых для получения лицензии на все виды медицинской деятельности:
    • копий учредительных документов; документов, подтверждающих право собственности или пользования земельными участками, недвижимым имуществом;
    • копий кадровых документов (дипломы, сертификаты, трудовые договоры и т.д.) на работников МО;
    • копий документов на оборудование (Регистрационные удостоверения, сертификаты);
  • Устранение замечаний, поступающих от Роспотребнадзора и Управления по лицензированию Комитета по здравоохранению и иных контролирующих органов, предоставлять дополнительно запрошенную информацию и давать пояснения по возникшим вопросам;
  • Контроль прохождения документов в лицензирующем органе, знание сроков;

Нам важно:

  • Высшее образование по одному из профилей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Государственное и муниципальное управление»;
  • Знание законодательства о лицензировании, санитарных (СанПин) и строительных норм, федерального законодательства;
  • Хорошие навыки работы в информационных системах (внутренних и внешних), работы с документацией (включая электронный документооборот);
  • Профессиональные качества: системное мышление, грамотная устная и письменная речь, исполнительская дисциплина, высокий уровень самоорганизации и ответственности.

Мы предлагаем:

  • Работу в одном из ведущих медицинских холдингов страны;
  • Возможность участия в реализации крупных и амбициозных проектов;
  • Достойную и прозрачную систему оплата труда;
  • Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
  • Программы добровольного медицинского страхования для сотрудников;
  • Программы лояльности от Компаний-партнеров.