Функциональные обязанности:

• Амбулаторный прием работников предприятия в центре здоровья по графику
• Координация прохождения всех видов медицинских осмотров работниками предприятия (предварительные, периодические, внеочередные, углубленный медосмотр в центре профпатологии). Формирование графика проведения периодических медицинских осмотров, индивидуальных направлений, контроль сроков получения заключительных актов
• Формирование плана лечебно-профилактических мероприятий на год по итогам периодического осмотра
• Анализ данных периодического медицинского осмотра, формирование групп здоровья, проведение профилактического и динамического наблюдения работников «Д» групп
• Анализ причин временной нетрудоспособности, общей заболеваемости, работа с группами длительно и часто болеющих
• Организация мероприятий по пропаганде здорового образ жизни, проведение санитарно – просветительской работы, школ здоровья
• Ведение медицинской документации, в т.ч. ЭМК, экспертиза временной нетрудоспособности
• Подготовка статистических данных для формирования паспорта здоровья производственных подразделений и площадок
• Работа по контролю прохождения сотрудниками предприятий предсменных медицинских осмотров (ЭСМО). Допуск или отстранение от работы сотрудников, не прошедших предсменный осмотр. Учет и диспансерное наблюдение за группой работников с повышенным АД
• Организация проведения сезонной вакцинации сотрудников предприятия, учет графиков вакцинаций, информационно - разъяснительная работа
• Организация работ по отбору и направлению на санитарно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение
• Организация медицинских транспортировок, госпитализаций в сторонние МО

Требования:

• Наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Терапия»/ «Лечебное дело»/ «Общая врачебная практика»
• Опыт работы по специальности от 1 года
• Владение персональным компьютером (программы MS Office (excel, word), Outlook), навыки работы с медицинскими информационными системами, подготовки информационных материалов, презентаций, отчетов и т.д.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения
• Программы добровольного медицинского страхования для сотрудников