Функциональные обязанности:
- Амбулаторный прием работников предприятия в центре здоровья по графику
- Координация прохождения всех видов медицинских осмотров работниками предприятия (предварительные, периодические, внеочередные, углубленный медосмотр в центре профпатологии). Формирование графика проведения периодических медицинских осмотров, индивидуальных направлений, контроль сроков получения заключительных актов
- Формирование плана лечебно-профилактических мероприятий на год по итогам периодического осмотра
- Анализ данных периодического медицинского осмотра, формирование групп здоровья, проведение профилактического и динамического наблюдения работников «Д» групп
- Анализ причин временной нетрудоспособности, общей заболеваемости, работа с группами длительно и часто болеющих
- Организация мероприятий по пропаганде здорового образ жизни, проведение санитарно – просветительской работы, школ здоровья
- Ведение медицинской документации, в т.ч. ЭМК, экспертиза временной нетрудоспособности
- Подготовка статистических данных для формирования паспорта здоровья производственных подразделений и площадок
- Работа по контролю прохождения сотрудниками предприятий предсменных медицинских осмотров (ЭСМО). Допуск или отстранение от работы сотрудников, не прошедших предсменный осмотр. Учет и диспансерное наблюдение за группой работников с повышенным АД
- Организация проведения сезонной вакцинации сотрудников предприятия, учет графиков вакцинаций, информационно - разъяснительная работа
- Организация работ по отбору и направлению на санитарно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение
- Организация медицинских транспортировок, госпитализаций в сторонние МО
Требования:
- Наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Терапия»/ «Лечебное дело»/ «Общая врачебная практика»
- Опыт работы по специальности от 1 года
- Владение персональным компьютером (программы MS Office (excel, word), Outlook), навыки работы с медицинскими информационными системами, подготовки информационных материалов, презентаций, отчетов и т.д.
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения
- Программы добровольного медицинского страхования для сотрудников