• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, изменение условий трудового договора, увольнение, совмещение, совместительство, надбавки, все виды отпуска, командировки) - 250 + человек, ведение КДП нескольких юридических лиц;
• Ведение воинского учета;
• Сдача регламентированной отчетности в СФР, ФРМР, Службу занятости населения и Росстат;
• Ведение табельного учета рабочего времени, проверка соблюдения норм ТК РФ, контроль эффективности использования рабочего времени;
• Участие в подготовке локальных нормативных актов, должностных инструкций;
• Подготовка и выдача справок, копий документов о трудовой деятельности;
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве;
• Взаимодействие со специалистом по расчету заработной платы;
• Участие в автоматизации кадровых процессов;
• Подготовка отчетов по движению кадров.

Нам важно:

• Высшее образование (экономическое, управление персоналом);
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3х лет;
• Знание 1С ЗУП 8.3.; MS Office; Контур;
• Экспертное знание ТК РФ и умение применять его на практике;
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
• Знание законодательства о персональных данных;
• Знание нормативных правовых актов, регулирующих работу в части ведения кадрового делопроизводства.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• График работы - 5/2 с 9:00 - 18:00;
• Достойную и прозрачную систему оплаты труда;
• Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Программы лояльности от Компаний-партнеров.