Мы в поиске специалиста по внутренним коммуникациям в нашу вовлеченную HR-команду, который вместе с нами будет генерировать новые идеи по развитию корпоративной культуры, создавать и управлять внутренними каналами коммуникации и сообществами, а также продвигать наш HR-бренд.

Вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций: определять цели и задачи в соответствии со стратегией компании, планировать и запускать коммуникационные кампании;
• Формирование и реализация контент-плана: написание текстов для внутренних публикаций с учетом ToV компании (статьи, новости, интервью, презентации, видео), генерация свежих тем и форматов контента;
• Поддержка и развитие внутренних коммуникационных каналов: администрирование и модернизация существующих каналов, поиск и внедрение новых инструментов для улучшения коммуникации. Развитие системы обратной связи в компании;
• Работа с отзывами о компании: анализ преимуществ и зон развития компании как работодателя. Разработка и внедрение проектов, направленных на повышение вовлеченности и благополучия сотрудников. Участие в развитии системы well-being. Развитие сообществ внутри компании;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий разного формата: от концепции до реализации. Коммуникация с подрядчиками, контроль бюджета, подготовка отчетности;
• Развитие бренда работодателя: модернизация карьерного сайта, работа с ценностным предложением;
• Закупка брендированной продукции, услуг по организации мероприятий и др.

Нам важно:

• Высшее образование, опыт работы от 2 лет в направлении внутренних коммуникациях или hr-маркетинге (в крупных компаниях/холдинговых структурах);
• ​​​Опытный пользователь ПК, в т.ч. графических редакторов и Power Point;
• Опыт ведения корпоративных каналов внутренних коммуникаций (портал, мессенджеры, социальные сети, email-рассылки)​​​​​​;
• Навыки написания текстов разного формата — от новостей до интервью и корпоративных поздравлений. Отличное владение русским языком;
• Креативность и проактивность: способность генерировать новые идеи и самостоятельно реализовывать их. Умение планировать свою работу с соблюдением сроков.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и прозрачная система оплаты труда, выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС для сотрудников после прохождения испытательного срока, скидки на услуги клиник для сотрудников и ближайших родственников;
• Развитая корпоративная культура и программы лояльности от компаний - партнеров;
• Наша Группа компаний постоянно расширяется и развивается, предоставляя возможность для профессионального и личностного роста нашим сотрудникам;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, один день в неделю - дистанционно (после прохождения испытательного срока).